میں ایک ٹیم کے پانچ کے : ایک قیادت کے نیتیکتا ، کاروبار کنسلٹنٹ پیٹرک ، ایک دو سالہ ٹیک ابتدائیہ، جس ہوجائیں جاتا ہے کے غیر حقیقی کہانی بتاتا ہے. کیتھرین ، جس کا پس منظر ٹیکنولوجی کے شعبے میں نہیں ہے ، کو سی ای او کی حیثیت سے آنے اور جہاز کو ٹھیک سے طے کرنے کا فون آتا ہے۔ جب وہ اپنی ایگزیکٹو ٹیم کی
نشاندہی کرتی ہیں تو ، ڈیسژن ٹیک کے پاس "ہمارے مقابلہ میں سے کسی سے
زیادہ تجربہ کار اور باصلاحیت ایگزیکٹو ٹیم موجود ہے۔ ہمارے پاس ان سے کہیں زیادہ نقد رقم ہے۔ ہمارے پاس بہتر ٹیکنالوجی ہے۔ اور ہمارے پاس زیادہ طاقتور بورڈ موجود ہے۔ ڈائریکٹرز۔ پھر بھی ... ہم محصول اور صارفین کی نمو دونوں کے لحاظ سے اپنے دو مدمقابل پیچھے ہیں۔ " وہ اپنی کارکردگی اور مارکیٹ شیئر کی کمی کو ایک چیز پر مرکوز کرتی ہیں: اوپری طرف ٹیم ورک کی کمی۔
لینسیونی اس کہانی کا استعمال کرتے ہوئے ایک ٹیم کے اپنے پانچ ناقص
افعال کو واضح کرنے کے لئے استعمال کرتے ہیں: اعتماد کی عدم موجودگی ، تنازعات کا خوف ، عزم کا فقدان ، احتساب سے گریز ، اور نتائج میں غفلت۔ تیس تیس صفحات میں ، اس ماڈل کی تیاری کرتے ہیں ، اس طرح کی بات کرتے ہیں کہ یہ خرابیاں ایک دوسرے پر کس طرح استوار ہوتی ہیں اور ان پر قابو پانے کے لئے تجاویز پیش کرتی ہیں۔ کتاب کا یہ حصہ اصلی گوشت ہے۔ کہانی صفحوں کے ضائع ہونے کی طرح دکھائی دیتی تھی ، حالانکہ پس منظر میں یہ ان خرابیوں اور حلوں کی عکاسی کرتی ہے جن کے آخر میں وہ بحث کرتا ہے۔
